In base alle nuove regole, i datori di lavoro dovranno rispettare l’orario di ufficio dei dipendenti e dovranno anche aiutare a pagare le spese sostenute durante lo smart working (come le bollette dell’elettricità). Le nuove condizioni che stanno definendo i contorni del diritto alla disconnessione non si applicheranno ad aziende con meno di dieci dipendenti. …
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